El líder del Sindicato al Servicio de los Trabajadores del Ayuntamiento de Colima, Héctor Arturo León Alam expuso que el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado (TAE) falló a favor de la demanda por violaciones reiteradas al convenio de concentración laboral, en la modalidad de cancelación, bautizado como ”Proyecto 35”

En rueda de prensa, el líder explicó que este proyecto se creó con una mística de servicios, adelantándose al proyecto de Reforma a la Ley Pensiones la estadía que llevarían los trabajadores, adicional al proceso natural por el incremento que previeron en la edad del trabajador para poderse retirar; apostaron porque los trabajadores pudieran trabajar durante 35 años y el pago de un 10 por ciento más mientras cumplían esa edad.

Esta adhesión fue voluntaria y se adhirieron 23 trabajadores, quienes voluntariamente decidieron trabajar 5 años más y recibir 1 mil 500 pesos extras quincenales; entre los beneficios de este proyecto, sostuvo el líder sindical, se encuentra el uniforme para desfilar, ropa de trabajo en el caso de los operativos, prima vacacional, bonos de puntualidad y productividad más 1500 pesos quincenales extras

Sin embargo, Héctor León aseguró que durante la administración del ex alcalde Héctor Insúa García, este proyecto se dio por concluido, lo que significó que los 23 trabajadores dejaran de recibir los beneficios y el pago extra de sus quincenas.

Dado lo anterior, será el alcalde Leoncio Morán Sánchez quien deberá resarcir este daño por concepto de salarios caídos, que oscila entre los tres millones y medio de pesos.

El líder sindical lamentó que sean los colimenses quienes, a través de sus impuestos, deban saldar esta deuda; menciono que el Ayuntamiento capitalino podría solicitar un amparo el cual, consideró, sería en vano pues lo emitido por el Tribunal falló a favor de los trabajadores sindicalizados.