STSGE convoca a sus integrantes a votación libre y secreta la ratificación o no de la ampliación del periodo de la dirigencia sindical

  • En Congreso Estatal Extraordinario los 3 mil 352 integrantes derecho a sufragar y contestar dos boletas, una por la reforma estatutaria y otra por la ampliación del periodo de la actual dirigencia sindical

Martín Flores Castañeda, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado (STSGE) dio a conocer que el próximo 29 de septiembre la base trabajadora sindicalizada estará participando en una nueva consulta, a fin de ratificar o no la ampliación a cinco años de la actual dirigencia sindical, que fue aprobada y electa el pasado 10 de agosto del año en curso.

Indicó que en el Congreso donde fueron electos los integrantes del nuevo Comité Ejecutivo con una reforma a los estatutos en su articulo 31, para que el periodo de duración de la dirigencia sindical pase de tres años a cinco años, “de tal suerte que primero se reforma el estatuto, después se elije a la directiva y se nos elije por un periodo de cinco años”.

Sin embargo, explicó que, aunque fue la voluntad mayoritaria de los trabajadores sindicalizados el Tribunal de Arbitraje y Escalafón (TAE) al establecer la Toma de Nota no reconoce los cinco años, ni la modificación al estatuto, aduciendo que se debe llevar a cabo mediante votación directa y secreta, la reforma al estatuto y la ampliación del periodo de la dirigencia estatal.

Flores Castañeda, precisó, que aún cuando no comparten el criterio del TAE, se respeta y para dar cumplimiento a la observación legal que desde el criterio del tribunal se hace porque solamente reconoce el periodo de tres años, es que se ha convocado al Consejo Estatal Extraordinario para en cumplimiento del acuerdo del TAE hacer respetar la voluntad soberana de los trabajadores y que ellos mediante el voto libre y secreto ratifiquen su voluntad expresada el 10 de agosto, mediante dos boletas, una para la reforma estatutaria y la segunda la ampliación del periodo.

Este Consejo Estatal Extraordinario, reiteró, se estará llevando el 29 de septiembre de 5 de la tarde a 9 de la noche, en donde en el Casino de los Burócratas se instalará para su realización y se autorizan dos sedes más, para que sean centros de votación, una en Manzanillo y otra más en Tecomán.

“En Manzanillo será en el Salón Cao y en Tecomán en el CADI, para quienes laboran allá no tengan que trasladarse a la ciudad de Villa de Álvarez”, subrayó.

Indicó que las preguntas que estarán en las boletas son muy claras, está ya la convocatoria que se emitió el pasado 14 de septiembre, se le ha dado la máxima publicidad al interior del sindicato.

En la primera boleta se les pregunta si están de acuerdo en reformar el estatuto del sindicato para que le periodo de la dirigencia sindical pase de tres a cinco años, que se establece en el artículo 31, estableciéndose el texto tal cual quedará el artículo. “Es una pregunta muy clara en donde se tendrá que dar el voto al Sí o al No”.

La segunda boleta, precisó, es para ratificar o no, que la actual dirigencia sindical esté para el periodo 2022-2027, que es un periodo de cinco años. Y también la respuesta será por el Sí o por el No.

Previéndose, comentó la participación mínima de 3 mil trabajadores de los 3 mil 352 integrantes del sindicato.

Se instalarán, reiteró, 15 mesas receptoras del voto en el Casino de los Burócratas y se adiciona una mesa receptora en Tecomán y una más en Manzanillo.

Martín Flores expresó que los resultados de esta consulta serán dados a conocer el mismo jueves 29 de septiembre, a las 9 de la noche.

Mencionó que una vez obtenido el resultado de la votación se le notificará al TAE para que sea subsanado la omisión del voto libre y secreto de los trabajadores y con ello se tome nota y se registre que la actual dirigencia sindical y las subsecuentes tendrán un periodo de cinco años.

Respecto a porque la decisión de ampliar el periodo a cinco años, Flores Castañeda expresó que “debido a la experiencia que se ha tenido, los tres años que estaba al frente la dirigencia sindical resultaron insuficientes para cumplir al cien por ciento con los programas y planes de trabajo y que estos tienen un contenido social y de ayuda a los trabajadores; porque de los cinco ejes temáticos que en esta se presentaron habrán de llevarse a cabo durante los próximos cinco años”.

También, dijo, la intención sana de que no coincida con el inicio de la administración estatal, “para prevenir la no intromisión del gobierno del estado en la vida interna del sindicato, los periodos de cinco años van alejar el inicio de la administración de la elección de la dirigencia sindical”.

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