Anel Bueno presentó el exhorto dirigido al titular del Trabajo

El Congreso del Estado aprobó un exhorto al Lic. Vicente Reyna Pérez, 
secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Colima, para que 
en uso de las facultades, instruya a la Dirección de Empleo de esta 
Secretaria el diseño, implementación y ejecución del Registro Estatal de 
las y los Trabajadores Domésticos, para otorgar certeza laboral a este 
sector, el cual fue presentado en tribuna por la diputada Francis Anel 
Bueno Sánchez.

La legisladora de MORENA, dijo que también se propone al Titular del 
Ejecutivo del Estado, José Ignacio Peralta Sánchez, una política laboral 
con visión regional y local, impulsando líneas estratégicas y de acción 
tendientes a la mejoría del empleo, la capacitación y adiestramiento, la 
salud e higiene, y todas aquellas medidas institucional que tengan como 
objetivo el mejorar la calidad de vida de las y los trabadores 
domésticos.

En la exposición de motivos, explicó que las  trabajadoras domésticos 
constituyen una parte considerable de la fuerza de trabajo en el empleo 
informal y se encuentran entre los grupos de trabajadores más 
vulnerables, además de señalar que trabajan para hogares privados, con 
frecuencia sin condiciones claras, sin estar registrados y excluidos del 
alcance de la legislación laboral.

Citó que los trabajadores domésticos con frecuencia reciben salarios muy 
bajos, tienen jornadas de trabajo muy largas, no tienen garantizado un 
día de descanso semanal y, algunas veces, están expuestos a abusos 
físicos, mentales y sexuales o a restricciones de la libertad de 
movimiento.

Subrayó que la explotación de las y los trabajadores domésticos puede 
ser, en parte, atribuida a los déficits en la legislación nacional del 
trabajo y del empleo, y con frecuencia refleja discriminación en 
relación al sexo, raza o casta.
La diputada Francis Anel Bueno, refirió que la Suprema Corte de Justicia 
de la Nación resolvió que, en un plazo no mayor a  tres años, tras una 
serie de procedimientos a seguir, se logre la seguridad social efectiva, 
robusta y suficiente a la totalidad de las y los trabajadores del hogar 
de todo el país.

Aun cuando fue aprobada por unanimidad en la Segunda Sala y determinó el 
que los patrones no estén obligados a inscribir a los trabajadores 
domésticos ante el IMSS, constituye un trato discriminatorio y por tanto 
es inconstitucional.
A pesar de lo antes expuesto, dijo que en la práctica no se implementa; 
es más, en “nuestro Estado ni siquiera existe un registro estatal 
respecto a cuantos trabajadoras y trabajadores domésticos existen, 
cuantas personas prestan el trabajo actualmente,  ni cuantos patrones 
hay.”

Por lo que consideró importante contar con un “registro estatal de 
trabajadores domésticos” para conocer y darle seguimiento a esta 
particular relación laboral, incluso, señaló que tendrá la finalidad de 
brindar seguridad jurídica, respecto de quienes son las personas que 
desempeñan el trabajo y, en virtud de esto, generarles la confianza a 
las personas que quieran adquirir dichos servicios.

El registro que se propone, dijo que puede ser posible porque en el 
Estado de Colima, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cuenta 
con una Dirección de Empleo, y la propia Ley la faculta para establecer 
y mantener actualizado el sistema de información sobre empleo, subempleo 
y desempleo existentes en el Estado e informar al Servicio Nacional de 
Empleo acerca de los índices que al respecto se registran en la entidad.