El último mes del año está a la vuelta de la esquina y junto con él también llegará el aguinaldo: una prestación que se otorga a trabajadores tanto del sector público como privado.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores del sector privado deben recibir 15 días de sueldo antes del 20 de diciembre; quienes están en el sector público recibieron 40 días de salario cuyo pagó debió radicarse el pasado 15 de noviembre.

«Es un derecho irrenunciable (el aguinaldo) y bajo ninguna circunstancia puede argumentar problemas para no pagarlo o reducir el importe del mismo”, expone la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Los empleadores deben pagar el aguinaldo en efectivo o por medios electrónicos; está prohibido otorgar vales o su equivalente representativo al dinero.

Si no cumples todavía un año de antigüedad en tu actual trabajo también tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo que hayas trabajado. 

Para calcular tu aguinaldo debes conocer cuánto ganas al día y cuánto tiempo llevas trabajando en tu empresa y multiplicarlo por la cantidad de días que trabajaste al año.

Ejemplo: Aguinaldo de 15 día para trabajador con sueldo neto de $15 mil pesos 

Paso 1: 15,000 pesos X 30 días = 450 pesos es el salario diario

Paso 2: 450 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 6,750 pesos

Resultado: El trabajador recibirá 6,750 pesos por concepto de aguinaldo.