Analiza STJE y Secretaría del Trabajo de Colima, si en el 2021 entrará en vigor la implementación de la justicia laboral en el Poder Judicial

El magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, Bernardo Salazar Santana dio a conocer que se llevan a cabo reuniones con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Colima, Esperanza Hernández a fin de analizar si la justicia laboral puede pasar a ser parte del Poder Judicial a través de los juicios correspondientes.

El funcionario estatal reconoció que derivado de la contingencia sanitaria que se vive por la pandemia del COVID-19 la situación laboral se ha visto afectada, principalmente por cuestiones financieras del sector patronal.

Indicó que tiene conocimiento que en el primer trimestre de este año 2020 la tasa de desempleo en Colima es de 3.1 por ciento y en el ámbito nacional de 3.4 por ciento, lo que establece que la entidad se encuentra por debajo de la media nacional.

En este tenor, comentó que la cuestión del fenómeno que se está viviendo en todo el país de pérdida de empleos, ésta situación deberá ser atendida por los poderes Ejecutivo ya sea federal o estatal, a través de políticas públicas que tengan que ver con las posibilidades de inversiones en los diferentes sectores económicos para dinamizar o apuntalar la economía y que haya más empleos.

Obviamente, dijo, la situación de la pandemia impactó mucho en que esté creciendo la tasa de desempleo.

Indicando que el Poder Judicial una vez que conozca ya o los juicios laborales ya tengan que entrar a la reforma correspondiente, entonces este poder conocerá las situaciones que deriven de algún cierre de algún centro de trabajo, recorte de personal, de despidos que tuvieron que darse por falta de posibilidades económicas de mantener la misma planta laboral y antes de que se judicialice se haya agotado una conciliación entre las partes.

Recordó que, aunque Colima estaba contemplado entre los estados que iniciarían en este 2020 con la aplicación de la reforma para que los aspectos laborales sean atendidos por el Poder Judicial, debido a la falta de presupuesto se está previendo, siempre y cuando se cuente con los recursos necesarios, en el mes de mayo de 2021.

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